Permis restreint pour les fins du travail Mont-Tremblant
Notre forfait vous offre tous les services nécessaires afin d’obtenir un permis de conduire pour les fins de votre travail suite à une accumulation de points d’inaptitude. Il doit s’agir d’une première sanction au cours des deux dernières années et vous ne devez avoir aucun autre motif de suspension sur votre permis de conduire.
L’ensemble des services vous seront dispensés de façons personnalisées par des avocats possédant une vaste expérience en matière de la sécurité routière. Contrairement à nos compétiteurs, une rencontre sera fixée à nos bureaux dès l’ouverture de votre dossier et notre équipe sera prendre en charge la totalité de votre dossier.
Comme nous procédons uniquement sur la base de forfait, vous n’aurez pas de mauvaise surprise et vous saurez en tout temps informer des coûts relatifs au traitement de votre dossier. Le tarif sera fixé en fonction de la nature de votre dossier et des services requis.
Par conséquent, nous vous recommandons de nous contacter et nous vous donnerons alors le coût de traitement associé à votre dossier.
Tarification forfaitaire pour l’ensemble des services suivants :
- la rédaction de la requête ;
- le dépôt de la requête et l’ouverture du dossier de cour ;
- la fixation de la date d’audition ;
- la préparation de votre témoignage et de l’audition ;
- les frais de déplacement de l’avocat ;
- les représentations lors de l’audition sans frais supplémentaire ;
Lors de la première rencontre, vous devez fournir :
- Copie de votre permis de conduire ;
- Le constat d’infraction ;
- Copie de votre dossier de conduite (le plus rapidement possible) ;
Pour toute représentation subséquente au tribunal, nous conviendrons d’un forfait qui comprendra l’ensemble des services nécessaires pour compléter l’analyse de votre dossier et assurer votre défense. Comme nous procédons uniquement sur la base de forfait, vous n’aurez pas de mauvaise surprise et vous saurez en tout temps informer des coûts relatifs au traitement de votre dossier.
